職場が崩れる理由を構造から見て、繰り返さないための設計を考える。
構造と設計
  • 静かに崩れる職場
  • 静かに崩れる職場

構造

構造

属人化を放置した会社は、引き継ぎで崩れる

「引き継ぎをお願いします」この一言が出た瞬間、職場がざわつくことはないだろうか。誰がやるのか。何をどこまで知っているのか。そもそも、資料は残っているのか。表向きはただの業務の引き継ぎ。だが実際に始まるのは、“その人の頭の中”の掘り起こし、ま...
2026.01.01
構造
前へ 1 2 3

カテゴリー

  • コラム
  • 構造
  • 現場
  • 補章
構造と設計
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 運営者情報
© 2025 構造と設計.
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 運営者情報