職場が崩れる理由を構造から見て、繰り返さないための設計を考える。
構造と設計
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責任

構造

指示待ち人間を量産する組織設計の欠陥

職場に“指示待ち人間”は居ないだろうか。上司の指示がないと動かない。問題に気付いても、自分では判断しない。「どうしますか?」と聞くだけで、決めようとしない。多くの組織ではこうした姿を見て、「やる気がない」「主体性がない」「考える力が足りない...
2026.01.01
構造
現場

「現場がやるから大丈夫」が会社を壊す

「現場がやるから大丈夫」そんな言葉が、何の疑問もなく使われている職場は多い。一切の前情報なしに新人が配属される。説明もないまま新しいシステムが導入される。気付けば、いつの間にか仕組みが変わっている。このような経験はないだろうか。あるいは、や...
2026.01.01
現場
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